Loon en contract,
helder.
Wekelijks loon op je rekening, inlenersbeloning volgens de cao van je opdrachtgever — die wij één-op-één overnemen — en een korte startperiode waarna je doorgaat naar een vast contract met vaste urenomvang. Geen eindeloze flex-fases.
Je cao van de opdrachtgever zonder verrassingen.
FlexHero werkt onder de cao van de opdrachtgever — de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten. Die bepaalt je rechten op loon, vakantiegeld, ziekteverzuim, pensioen en opzegtermijnen. Jouw urenomvang per week wordt vastgelegd volgens de CAO-systematiek.
Snel door naar een Contract voor onbepaalde tijd.
Bij FlexHero krijg je geen tijdelijk uitzendcontract of fase-A flex. Iedereen tekent een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vaste urenomvang per week (conform de cao van de opdrachtgever). Dat geeft zekerheid op loon, pensioen en hypotheek — ook tussen twee opdrachten in. Wisselt je opdracht? Wij regelen de volgende plek, je contract blijft staan. Wil je over naar een vast aanbod bij de opdrachtgever zelf? Daar werken we actief aan mee.
Vakantiegeld & pensioen.
Je bouwt vakantie-uren op en 8,33% vakantiebijslag over je brutoloon, uitgekeerd bij vakantie of bij einde dienstverband. Zodra je voldoet aan de voorwaarden bouw je pensioen op.
Wekelijks uitbetaald.
Iedere week staat je loon op je IBAN, met een duidelijke digitale loonstrook. Weekend-, ziekte- en feestdaguren worden apart vermeld, zodat alles transparant blijft.
Salaris per sector.
| Functie | Bruto/maand |
|---|---|
| Productiemedewerker | €65 — 2.900 |
| Heftruckchauffeur | €65 — 3.000 |
| CNC-operator | €65 — 3.500 |
| MIG/MAG-lasser | €65 — 3.700 |
| Mechatronicus | €65 — 3.800 |
| Procesoperator | €65 — 3.600 |
Daarbovenop: ploegen-, weekend- en feestdagentoeslag conform de CAO van de opdrachtgever.
Veelgestelde vragen.
Wat is inlenersbeloning?
Volgens de cao van de opdrachtgever heb je recht op hetzelfde loon als een Nederlandse collega in dezelfde functie bij de opdrachtgever. Dat is het 'inlenersbeloning' principe. Geen kortingen omdat je via een uitzender werkt.
Bouw ik vakantiegeld op?
Ja — 8,33% over je bruto loon, opgebouwd per gewerkt uur. Wordt uitgekeerd bij vakantie of bij einde dienstverband.
Wat met pensioen?
Vanaf de eerste werkdag bouw je pensioen op via StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Eerste 26 weken: basisregeling. Daarna: plus-regeling met aanvullende dekking.
Houden jullie iets in op mijn salaris?
Wekelijks op je IBAN; loonstrook en jaaropgave digitaal.
Krijg ik een 13e maand?
Niet standaard. Sommige opdrachtgevers betalen via hun CAO een eindejaarsuitkering — als die in de inlenersbeloning zit, gaat hij ook naar jou.
Concreet weten wat je verdient?
Stuur je CV — een adviseur rekent voor jouw functie en regio precies uit wat netto op je rekening komt.
