Tarieven en
modellen.
Vijf manieren om met FlexHero te werken — van flex-uitzending tot inhouse-team. Hieronder vind je voor elk model wat het kost en wanneer het past.
Geen prijslijst in een PDF. Tarieven hangen af van sector, regio, schaal en risicoprofiel. Hieronder de bandbreedtes per dienstmodel — voor een exact tarief: vraag een offerte op basis van jouw situatie.
De vijf modellen, naast elkaar.
| Model | Tarief | Past bij |
|---|---|---|
| Empleo técnico temporal | Omrekenfactor 2,3-2,6 × bruto loon | Flexibele inzet 1 wk-12 mnd |
| Werving & selectie | Fixed fee €65 - €65 per plaatsing | Vaste functie op eigen contract |
| Detacheren | Vast maandtarief €65k-9k specialist | Project 6-24 mnd, specialist |
| Payroll | Tarief 1,55-1,75 × bruto loon | Jij vindt, wij administreren |
| Inhouse services | Coördinator-fee + standaard uitzendtarief pool | 20+ FTE structurele flex-schil |
Wat zit in het tarief.
- Bruto loon vakkracht (inlenersbeloning)
- Vakantiegeld 8,33%
- Pensioen (StiPP)
- Sociale lasten en loonheffing
- Doorbetaling ziekte
- NEN 4400-1 conformiteit
- Aansprakelijkheidsverzekering
- Onze marge
Geen verborgen "service-kosten", "match-fees" of "administratie-toeslagen".
Wat zit er niet in.
- Hercertificering en cursussen tijdens dienstverband (voor onze rekening, maar tellen als kosten in jouw BV)
- Reiskosten bij grote afstanden (≥ 50 km enkele reis): zo kort mogelijk doorberekend
- Werkkleding en beschermingsmiddelen: jouw verantwoordelijkheid als inlener (Arbo)
- Toeslagen volgens jouw eigen CAO (ploegen, weekend, feestdag): doorberekend conform inlenersbeloning
Korting bij volume?
Wij geven geen volume-kortingen — onze marge is al lean. Wel kun je bij langere contracten (12+ maanden) of grotere pools (10+ FTE structureel) onderhandelen over een lagere omrekenfactor (2,3 ipv 2,6). Vraag het bij intake.
Veelgestelde vragen.
Hoe weet ik welke factor jullie hanteren voor mijn sector?
Vraag een offerte. Voor een MIG/MAG-lasser in maakindustrie ligt het rond 2,45. Voor een procesoperator in 5-ploegen continudienst (hoger ziekterisico) eerder 2,5-2,6. Voor productiemedewerkers (laag risico) 2,3-2,4.
Vergelijk jullie zich met grote uitzenders?
Wij zijn 5-10% duurder dan de massa-uitzenders, maar 20-30% goedkoper dan boutique-bureaus voor specialisten. We zitten in het midden — kwaliteit zonder boutique-prijs.
Doen jullie open boekhouding?
Voor inhouse-relaties: ja, wekelijkse rapportage met opbouw van iedere uurfactuur. Voor losse uitzending: standaard factuur met uren × tarief, opbouw op verzoek.
Wat als de vakkracht meer wil verdienen?
Inlenersbeloning is gefixeerd door wat een Nederlandse collega verdient — daar gaan wij niet van afwijken. Als de vakkracht doorgroeit (certificaat, ervaring, taalniveau), past jouw eigen functie-indeling aan en stijgt automatisch het tarief.
Krijgen we een korting voor het 2e jaar van een vakkracht?
Na 12 maanden ononderbroken inzet wordt de werknemer iets goedkoper voor ons (lagere risico-premies, ingewerkt op de werkvloer). Die besparing geven we deels door — typisch 5-8% lagere omrekenfactor.
Een offerte op maat?
Vertel kort wat je zoekt — binnen 1 werkdag een berekening voor jouw specifieke situatie.
