Werving en selectie
op no-cure-no-pay.
Vacatures die je niet via uitzending of detachering wilt invullen, maar wel snel een geverifieerde kandidaat voor zoekt. Fixed fee. Pay only on placement.
Soms wil je gewoon één persoon, vast in dienst. Een seniore lasser, een gespecialiseerde mechatronicus, een operator met VAPRO-papieren. Geen uitzendrelatie — maar wel sourcing-kracht en internationale pool. Daarvoor is werving & selectie.
Hoe het werkt.
- Briefing (week 1): we komen op locatie, lopen door de functie, leren je team en cultuur kennen.
- Sourcing (week 1-3): we zetten onze 11 EU-recruitment-regio's in om kandidaten te zoeken die exact passen — niet "vergelijkbaar".
- Voorselectie (week 2-3): screening, video-interviews, certificaat-controle, taalcheck. Je krijgt 2-4 kandidaten met motivering.
- Interview (week 3-4): jij voert de eindgesprekken zelf. Wij faciliteren reis en taalondersteuning.
- Aanbod & start (week 4-5): contract direct met jou, FlexHero treedt terug. Wij regelen alleen nog praktische landing (huisvesting, A1, BSN).
Fixed fee, geen procent.
Wij rekenen een fixed fee per geplaatste vakkracht — geen percentage van het bruto jaarsalaris. Voorbeelden:
- Productie / heftruck / operator (€ 2.400-3.000 bruto): € 3.500 fee
- CNC / lasser / monteur (€ 3.000-3.700): € 5.500 fee
- Mechatronicus / VAPRO B/C / specialist (€ 3.500-4.500): € 7.500 fee
- Leidinggevend / VOL-VCA / projectleider: op offerte
25% bij briefing, 75% bij plaatsing. Geen plaatsing, geen verdere kosten.
60 dagen vervangingsgarantie.
Stopt de vakkracht binnen 60 dagen na start (om welke reden dan ook), zoeken wij vervanging zonder extra fee. In de praktijk komt het zelden voor — onze voorselectie is grondig.
Wanneer kies je dit?
- Vaste functie zonder uitzendrelatie
- Minimaal salaris € 2.400+ (anders is uitzending vaak passender)
- Specialistische functie waar Nederlandse markt te dun voor is
- Je wilt zelf de juridische werkgever zijn
Veelgestelde vragen.
Werken jullie ook met percentages?
Liever niet. Een fixed fee maakt vooraf duidelijk wat de kosten zijn — geen 'verrassingen' door een hoger salaris dan verwacht.
Wat als de kandidaat in proeftijd vertrekt?
60 dagen vervangingsgarantie — wij zoeken een nieuwe kandidaat zonder extra fee.
Doen jullie ook executive search?
Voor functies > € 80k bruto/jaar of leidinggevend op directieniveau: niet onze focus. Wij verwijzen door naar gespecialiseerde partners.
Hoe diep gaat jullie sourcing?
We hebben actieve relaties met 11 recruitment-regio's in Polen, Roemenië, Portugal, Spanje, Italië, Bulgarije. Geen scrape-databases — gesprekken met echte mensen ter plaatse.
Bieden jullie taal- en huisvesting-support na plaatsing?
Voor de eerste 3 maanden ja, kosteloos: we helpen met huisvesting, BSN, A1, zorgverzekering. Daarna staat de vakkracht op eigen benen bij jou.
Concreet zoeken naar een specifieke vakkracht?
Stuur de vacature — wij briefen binnen 2 werkdagen of het matcht binnen onze pool.
