Tarieven & toeslagen — hoe werkt onze prijsstelling?

Welke factor rekenen we, welke toeslagen gelden (overwerk, weekend, ploegendienst, ORT)?

Hoe berekenen wij ons tarief?

Het uurtarief is je bruto uurloon (inlenersbeloning volgens de cao van de opdrachtgever) × een omrekenfactor. Die factor is all-in: loonkosten, werkgeverslasten (sociale premies, pensioen, vakantiegeld), verzekeringen, verzuim, administratie, rekrutering, begeleiding en marge.

Indicatie-factoren (2026)

Voor uitzending en detachering rekenen we een all-in factor van 2,3 tot 2,6 maal het bruto uurloon, afhankelijk van functie, toeslagen, volume en inzetduur. Voorbeeld: bij €16 bruto uurloon en factor 2,45 kom je op ongeveer €39 per gewerkt uur, all-in.

• Payroll (jij werft, wij doen contract): lagere all-in factor — opgave op maat
• Werving & selectie (fixed fee): 15–25% jaarsalaris
• ZZP-bemiddeling: 8–15% van het tarief

Een exacte prijs hangt af van functie-zwaarte, ploegen-percentage, volume, contractduur en risicoprofiel. Vraag een offerte op maat via /aanvraag.

Toeslagen (CAO-gebonden)

De toeslagpercentages volgen de CAO van de inlener-branche. Vuistregel voor Metaalbewerking en Logistiek:

• Overwerk (boven 40u/week): +25% – +50%
• Zaterdag: +50% (na 18:00 +100%)
• Zondag & feestdagen: +100%
• Nacht (22:00–06:00): +30%
• Ploegendienst: +10% (2-ploegen) tot +20% (3-ploegen)

Reiskosten

Indien de vakkracht reist met eigen vervoer en het werkadres ≥ 11 km enkele reis is: €0,23/km doorbelast 1-op-1 (geen marge). Bij FlexHero-huisvesting in de buurt vervalt dit vaak.

Geen verborgen kosten

Wat je vooraf afspreekt = wat je betaalt. Geen onverwachte opslagen voor "spoed", "weekend" of "begeleiding" tenzij vooraf besproken. Bij twijfel of een tarief past — bel je accountmanager en we lopen de berekening samen door.