Empresa de trabalho temporário
& e destacamento.
Dois modelos, um parceiro. Trabalho temporário flexível para picos de trabalho e missões curtas, destacamento fixo para uma equipa estável, mantendo a facilidade do trabalho temporário. Nós tratamos do contrato, do salário, do alojamento e da conformidade — tu geres no chão de fábrica.
A relação clássica de trabalho temporário — flexível, fácil de aumentar ou reduzir, com todas as questões legais de empregador tratadas pelo nosso parceiro de back-office Werkhelden Backoffice, certificado pela norma NEN 4400-1. Tu decides o trabalho, nós tratamos de tudo o resto: contrato, salário, certificados, alojamento, transporte, baixa por doença, recertificação. Sem custos ocultos, uma tarifa com tudo incluído.
O que recebes.
- Trabalhadores qualificados com documentação verificada (VCA, certificados)
- 1 a 3 perfis sugeridos por pedido, não 10
- Colocação no prazo de 1 semana após a aprovação
- Um consultor de setor fixo como ponto de contacto único
- Relatório semanal de horas através do portal
- Recertificação e cursos de línguas por nossa conta
- Pagamento do salário em caso de doença a partir do primeiro dia
- Isenção de responsabilidade do empregador — assumimos o risco
- Certificação NEN 4400-1 e conta G — limita a tua responsabilidade como utilizador de mão de obra
- Pagamento correto, atempado e completo de impostos sobre salários, prémios e encargos sociais
Como funciona.
Envias um pedido (formulário ou entrevista). Em 48 horas, recebes 1 a 3 perfis que cumprem os requisitos da função, com justificação e pontos a ter em conta. De acordo? O trabalhador qualificado começa dentro de 1 semana, com um contacto fixo da nossa parte.
Remuneração do utilizador, sem surpresas.
O acordo coletivo de trabalho em vigor exige remuneração do utilizador: o teu trabalhador temporário recebe o mesmo salário que um colega holandês na mesma função. Para isso, aplicamos um fator de conversão (normalmente 1,8-2,2 sobre o salário bruto, dependendo da tabela salarial e do risco). Sem taxas adicionais, sem «custos de serviço».
Em conformidade, com isenção de responsabilidade.
Trabalhar através da FlexHero limita a tua responsabilidade como utilizador. O contrato e a remuneração são geridos pelo nosso parceiro de back-office Werkhelden Backoffice — certificado pela NEN 4400-1 e titular de uma conta G. A parte da fatura relativa a impostos sobre salários e IVA é paga de forma liberatória na conta G. Nós tratamos da declaração e do pagamento corretos, atempados e completos de todos os impostos, contribuições e seguros sociais, mantemos uma contabilidade de horas rigorosa com base nas horas efetivamente trabalhadas e mantemo-nos atualizados sobre os acordos coletivos de trabalho e a legislação laboral em vigor. O contrato de subcontratação (RGPD) está incluído de forma padrão na colaboração — não é necessário um DPA separado.
Quando é que isto se aplica ou não.
| É adequado | Não se adequa (escolhe outra opção) |
|---|---|
| Procura imprevisível (época alta, projeto) Duração de 4 a 52 semanas Perfis variados Rotação contínua | Contrato fixo de longo prazo (escolhe «destacamento») Recrutamento próprio, apenas administração (escolhe «folha de pagamentos») 1 candidato específico (escolhe «W&S») |
Perguntas frequentes.
A partir de quantos trabalhadores qualificados posso fazer o pedido?
A partir de 1. Não há número mínimo nem prazo mínimo superior a 1 semana de trabalho.
Quanto tempo demora até terem os primeiros perfis?
Normalmente 48 horas após a aprovação do pedido. Para funções muito especializadas (por exemplo, soldadores ASME IX): 5 dias úteis.
E se não gostares do trabalhador qualificado?
Primeiras 4 semanas: substituição garantida no prazo de 1 semana útil, sem custos. Depois disso, em concertação — mas, na prática, isso raramente acontece, porque fazemos uma correspondência cuidadosa antecipadamente.
E quanto à doença?
Nós assumimos o risco. Baixa por doença, pagamento do salário, recertificação em caso de baixa prolongada: tudo por nossa conta. Tu só pagas pelas horas trabalhadas.
Podemos contratar o trabalhador qualificado mais tarde?
Sim, isso é sempre possível mediante acordo. Se alguém trabalhar em regime de payroll, não cobramos qualquer comissão de transferência. No caso do trabalho temporário, aplica-se uma comissão razoável, em conformidade com a Waadi, pela recrutamento e disponibilização; o valor é acordado antecipadamente de forma transparente contigo.
Precisas de um trabalhador qualificado?
Envia o teu pedido ou marca uma reunião — o primeiro perfil na tua mesa em 48 horas.
