Avaliar perfis — o que deves ter em conta?

O que vês num perfil, como comparas candidatos e quando pedes um dia de teste?

O que consta num perfil?

Cada perfil FlexHero segue uma estrutura fixa para que possas comparar candidatos individualmente. Omitimos características subjetivas (nome, foto, idade) — o foco está nas competências, experiência e compatibilidade.

Como avalias um perfil?

1. As tuas competências correspondem?

Compara os certificados/processos solicitados com o que está assinalado. Se corresponder a 80%, então este é um candidato. Uma correspondência de 100% é rara — e nem sempre necessária (também oferecemos coaching/formação inicial).

2. Experiência recente?

O candidato trabalhou nos últimos 2 anos num tipo de empresa semelhante? Isso reduz enormemente o tempo de integração. Em caso de dúvida: pede referências ou uma explicação mais detalhada ao recrutador.

3. Língua e comunicação

Para funções autónomas ou de contacto com o cliente, é frequentemente necessário um nível B1+ em neerlandês/inglês. Para funções operacionais, o nível A2/inglês básico é normalmente suficiente. Os nossos recrutadores indicam sempre o nível de língua (escala CEFR).

4. Logística

Data de início, disponibilidade para viajar, turnos disponíveis, duração da missão. Uma correspondência de competências de 100% que só pode começar daqui a 6 semanas é, em muitos casos, menos útil do que uma correspondência de 80% que começa na segunda-feira.

Quando solicitar um dia de teste?

Em caso de dúvida ou para funções especializadas (soldadores, operadores de CNC), oferecemos por padrão um dia de teste remunerado. O trabalhador qualificado trabalha 4–8 horas no local; tu avalias as competências e a adequação à cultura da empresa. Não estás satisfeito? Sem compromisso — nós tratamos da substituição.

Vários candidatos?

Dá sempre feedback ao nosso recrutador no prazo de 48 horas — mesmo que seja «não» e explica porquê. Isso ajuda-nos a ajustar melhor o próximo grupo. Sem feedback = apresentamos um leque mais alargado, o que custa tempo a ti e ao candidato.