O que faço no meu primeiro dia de trabalho?

Lista de verificação prática — o que levas contigo, a que horas começas, o que vestes?

O que levas contigo?

• Documento de identificação — passaporte ou cartão de identidade da UE. Obrigatório para identificação pela empresa utilizadora.
• Sapatos de trabalho S3 — se ainda não os tiveres, nós tratamos disso (custos a combinar previamente).
• Fato de trabalho — muitas vezes é fornecido pelas empresas clientes; em caso de dúvida, verifica com o teu recrutador.
• Almoço e bebidas — alguns locais têm cantina, outros não. Pergunta na entrevista inicial.
• Cartão VCA e certificados — em papel ou na app FlexHero.
• Número de telefone da tua pessoa de contacto — nós enviamos-te por WhatsApp.

A que horas começas?

Os horários dos turnos são indicados antecipadamente na tua missão. Regra geral: chega 15 minutos antes do início para que possas estacionar com calma, assistir à sessão de segurança e estar no chão de fábrica a tempo. Atrasado? Liga sempre — não envies mensagens.

Briefing de segurança

Em cada novo local, recebes uma breve sessão de segurança. Aqui vais saber: saídas de emergência, primeiros socorros/pessoal de emergência, política de fumo, segurança das máquinas e quem é o teu superior. Faz perguntas — ninguém se surpreende se não souberes algo no primeiro dia.

Transporte para o local de trabalho

Vives numa localidade FlexHero? Nesse caso, tratamos do transporte (carpool ou autocarro) ou de uma bicicleta. Caso contrário, vais por conta própria; receberás um subsídio de deslocação de acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho (0,23 €/km a partir de 11 km de viagem só de ida, em 2026).

Registo de horas no primeiro dia

Na maioria dos locais, marcas a entrada e a saída com um cartão ou impressão digital. Caso contrário, anota as tuas horas num registo de horas em papel ou digital. Na sexta-feira, o teu superior verifica e carrega as horas no nosso sistema — na quinta-feira seguinte, o teu salário está na conta.

Alguma coisa está diferente do que foi prometido?

A função não corresponde ao esperado, o local de trabalho é inseguro ou a cultura é francamente má? Liga ou envia uma mensagem pelo WhatsApp ao teu recrutador no mesmo dia. Partimos do princípio de que tu és mais importante do que uma única missão — se houver sinais de problema, tomamos medidas ou procuramos imediatamente outra coisa.